Этапы работ

Кого нанимаем

С кем работаем

Отзывы

FAQ

Оставить заявку

Нужен грамотный руководитель в компанию? Всего за 5 часов мы поможем Вам найти высшее звено!

Подберем эффективных руководителей с гарантией и оплатой за результат!

Плати только за те услуги, которые вам нужны - тариф "Конструктор"

подробности у менеджера

Получи кандидата
за 10 000 руб.!

Назначить встречу

Руководители любого уровня
Специалисты
ИТ-специалисты
и другие

Подбираем любой персонал среднего и высшего звена по всему миру!

Найти руководителя

Поиск руководителей

Аутсорсинг руководителей

HRHub — это команда экспертов в области рекрутинга, которая понимает, что каждая организация уникальна и требует индивидуального подхода к подбору руководителей. Мы используем современные технологии и проверенные методы, чтобы обеспечить высокую эффективность процесса подбора высшего звена и гарантировать успешный результат.

Этапы процесса поиска и подбора руководителей

Анализ потребностей и формирование профиля кандидата;
Составление стратегии поиска руководителя;
Проведение предварительного отбора;
Глубокая оценка кандидатов;
Представление финальных кандидатов;
Поддержка на этапе интеграции.

Показать текст

Что остается за кадром:

Детальная конкурентная аналитика рынка

Составление вопросов, описание вакансии, публикации на 5+ ресурсах

Детальная оценка компетенций на каждом этапе

Скрининг 500+ резюме, приглашения

Холодный поиск резюме и обзвон

10+ видео интервью под запись для вас

Сбор рекомендаций

60+ телефонных интервью, продажа компании/вакансии

Назначить встречу

практический опыт в HR

мы сэкономили компаниям

12 лет

более 45 млн руб

более 300 клиентов, из которых 80% обращаются повторно

8 стран

с которыми работаем

Этапы работы

Вы заполняете бриф на найм (мы помогаем)

Анализируем рынок на конкуретность вашей вакансии и устанавливаем сроки подбора

1

Закрепляем наши отношения договором

2

Знакомим ваш с нашей командой, создаем чат

Пишем текст вакансии руководителя, размещаем ее, активно ищем кандидатов

3

5

Проводим оценку кандидатов на нужные компетенции

6

4

Проводим видеособеседования, записываем их для вас, лучших кандидатов направляем к вам

7

Собираем рекомендации, помогаем с оффером, сопровождаем выход на работу, проводим онбординг

8

«Люди —

это капитал

любой компании»

основатель HR HUB

Евгения Кудрина

Наши гарантии

При заключении договора вы оплачиваете только аванс от минимальной стоимости договора. Основную сумму платите через 3 дня после выхода сотрудника.

Договорные прозрачные отношения

Одна бесплатная замена сотрудника в срок 1-3 месяца по любой причине.

Бесплатная замена руководителя

Прежде чем взять в работу вакансию, проводим тщательную аналитику, чтобы спрогнозировать сроки закрытия вакансии, продумать эффективную стратегию закрытия.

Проводим аналитику, чтобы спрогнозировать сроки закрытия

В нашей компетенции не только подбор руководителей, но и полный цикл HR — от консультаций по управлению командами до формирования отделов.

Поможем выстроить адаптацию, сформировать миссию и ценности, разработать KPI и систему мотивации. В процессе подбора персонала подсветим вам то, что повысит эффективность работы всей вашей команды.

Нанять сотрудника

Онлайн-школы разных направлений

Складские компании

Производствен-ные компании (легкое/тяжелое машиностроение)

Логистические компании

Творческие лаборатории

Торгово-производственные компании

Косметологичес-кие клиники

Торговые компании
(оффлайн/онлайн продажи)

Компании по продажам на маркетплейсах

IT-компании

С какими компаниями

работаем

Начните работать
с людьми, которым важен результат, а не процесс

Оставить заявку

СТОИМОСТЬ ПОДБОРА

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД
СОТРУДНИКА

750000 0 750000 руб.

Приблизительная стоимость по

тарифу "Все включено"* 900000 РУБ.

Стоимость услуги по тарифу "Конструктор"
уточняйте у менеджера

* Стоимость услуги "Все включено" составляет 12-15% от годового дохода сотрудника. Итоговая стоимость зависит от ваших требований к навыкам, опыту, cрочности, региону и специфики рынка для вашей компании. Финальную стоимость мы озвучим, проведя аналитику рынка (после брифа)